| ① |
婚假、喪假、年假天數為最低天數，各國規定不同，如需確切數據請參照各國勞動法。
|
| ② |
中國工齡不滿2年付60%病假工資、2~4年付70%工資、每多工作2年工資多10%、直到工作8年以上付100%工資。 |
| ③ |
晚婚者(女23歲、男25歲)，可享有10天婚假(含3天法定婚假)。 |
| ④ |
泰國勞動保護法59條、90天的產假中，公司應給付最少45天有薪產假。 |
| ⑤ |
員工最多可有6個月病假，並無規定需付薪資。但根據勞工局政策，雇主應考慮幾付1個月有薪病假，第2、3個月可給60%有薪病假。 |
| ⑥ |
前4個月為有薪病假，接著4個月為75%有薪病假，再來4個月為50%，之後病假皆為25%。 |